Wir sind in2success
Menschen, die Digitalisierung zum Wirken bringen.
Sie kennen Ihr Unternehmen. Wir kennen Microsoft-Technologien. Seit über 20 Jahren bringen wir beides zusammen und begleiten Großunternehmen sowie den gehobenen Mittelstand dabei, echte, nachhaltige Wirkung entstehen zu lassen, gemeinsam mit Ihnen, nicht für Sie.
20+
Jahre Erfahrung in der Beratung von Großunternehmen und gehobenem Mittelstand
Microsoft Most Valuable Professional (MVP): Michael Plettner
100 %
Remote Company: Wir arbeiten dort, wo es uns am besten gelingt
Gegründet mit klarer Zielsetzung
Wir haben in unserer Laufbahn zu viele Projekte gesehen, die technisch einwandfrei waren, und trotzdem nicht genutzt wurden. Lizenzen, die niemand ausschöpfte. Systeme, die pünktlich zum Go-Live standen und danach im Alltag versandeten. Das wollten wir ändern.
Microsoft-Technologie einzuführen ist der leichte Teil. Dass sie im Arbeitsalltag bleibt, ist die eigentliche Aufgabe. Deshalb verstehen wir uns nicht als reiner Technologie-Lieferant. Wir bringen nicht nur Tools. Wir bringen uns ein, gemeinsam mit Ihnen, nicht für Sie, über den Go-Live hinaus, bis Ihre Investition nicht nur funktioniert, sondern wirklich verankert ist.
"Ich habe in meiner Karriere zu viele Projekte gesehen, die technisch einwandfrei waren, aber am Ziel vorbei geschossen sind. Das wollte ich ändern. Das ist in2success." Michael Plettner, Geschäftsführer & Microsoft MVP
Ehrliche Beratung statt Luftschlössern
Wir versprechen, technologisch und methodisch am Puls der Zeit zu sein, gerade jetzt, da sich Microsoft-Technologien und KI schneller weiterentwickeln als je zuvor. Fest verankert in der Microsoft-Expertenwelt schöpfen wir aus zahlreichen Best Practices und bieten Ihnen Lösungsansätze, die zu Ihrem Unternehmen passen, nicht zum nächsten Trend.
Mit unserer Erfahrung garantieren wir Ihnen ehrliche Beratung und ehrliche Empfehlungen. Wir bauen keine Luftschlösser und versprechen nichts, was nicht möglich ist.
Denn wir wissen: Gemeinsam entsteht das, was allein nicht möglich wäre. Ihr Wissen über Ihr Unternehmen und unsere Expertise in der Technologie.
Wirkung braucht zwei.
Geführt von jemandem, dem Microsoft selbst vertraut.
Michael Plettner, Geschäftsführer & Microsoft MVP
Michael brennt für das Thema Digitalisierung. Angefangen mit der Veröffentlichung einer der ersten Microsoft-UC-Lösungen hat er über viele Jahre Kundenberatung im Communications-Umfeld gesammelt, es gibt in diesem Bereich kaum etwas, das er nicht schon gesehen hat.
Von Microsoft zum MVP ausgezeichnet, liegt sein Steckenpferd vor allem in der Telefonie via Teams und den zahlreichen Integrationsmöglichkeiten rund um Microsoft 365. Als Mitbegründer der deutschen Teams User Group teilt er News, Updates und sein Wissen regelmäßig mit der Teams-Community.
Seit Januar 2026 führt Michael in2success als alleinvertretender Geschäftsführer und ist für Kunden, Partner und das Team der zentrale Ansprechpartner.
Wie wir arbeiten
Wir sind eine 100 Prozent Remote Company. Bei uns arbeitet jede und jeder dort, wo die Arbeit am besten gelingt, nicht dort, wo ein Bürostuhl zufällig steht. Das bedeutet nicht weniger Zusammenhalt, sondern einen bewussteren Umgang damit: Mit Initiativen wie unserer "in2Milchbar" sorgen wir dafür, dass Kultur nicht zur Nebensache wird, nur weil wir uns nicht jeden Tag im selben Raum sehen.
Wissensaustausch hat bei uns einen hohen Stellenwert, intern zwischen Kolleginnen und Kollegen genauso wie firmenübergreifend in Fach-Communities. Wenn sich jemand aus unserem Team ehrenamtlich in einer Community engagiert, etwa durch Vorträge oder Mitarbeit an Leitfäden, sehen wir das explizit als Weiterbildungszeit an, nicht als Freizeitprojekt nebenbei.
Denn wir wissen: Die beste Weiterbildung hat nicht immer ein Zertifikat, sondern entsteht im direkten Austausch mit anderen.
Was unser Team über uns sagt
"Die Arbeitsatmosphäre bei in2success ist einfach klasse! Das Team unterstützt sich gegenseitig, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich schätze besonders die Transparenz und Offenheit im Unternehmen."
Mind the Gap: Werde Teil eines besonderen Teams.
Wir suchen Menschen, die Digitalisierung genauso wenig als reines Technologie-Thema verstehen wie wir. Remote-first, mit echtem Gestaltungsspielraum und einer Unternehmenskultur, die Weiterbildung ernst nimmt statt sie nur zu versprechen.
Lernen Sie uns persönlich kennen.
Ob als Kunde oder zukünftiger Kollege: Wir hören zu, bevor wir reden.
Wirkung braucht zwei.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.