14. Aug. 2018
Aktualisiert: 7. Aug. 2019
Als bestehender Cloud Solutions Provider (CSP) der Microsoft komplettiert in2success somit den Partner Status und stellt ausgezeichnete Referenzen und Zertifizierungen unter Beweis.
Mit dem Kompetenz-Status Maßstäbe setzen
Microsoft zeichnet jährlich ausgewählte Partner aus, die mit nachweislich qualitativ hochwertigen Lösungen die Herausforderungen von Kundenprojekten erfolgreich meistern und mit Erfolg an spezifischen Weiterbildungs- und Qualitätsmaßnahmen teilnehmen. Die Auszeichnung kann in unterschiedlichen Kompetenz-Kategorien erworben werden und stellt das technische Know how sowie die Projekterfahrung von in2success unter Beweis. Da die Qualifizierung des jeweiligen Kompetenz-Status jährlich reprofiliert werden muss, setzt der Kompetenz-Status Maßstäbe, auf die sich Kunden verlassen können.
Als besonderen Erfolg kann in2success sich direkt in drei Kompetenzen als Silber-Partner qualifizieren. In den Kategorien Produktivität und Mobilität wurde in2success mit folgenden Silber-Kompetenzen ausgezeichnet:
Silver Communications: Mit der Silber Kompetenz Communicatios stellt in2success die Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen für Skype for Business-Hybrid- und -Cloudumgebungen unter Beweis.
Silver Messaging: Mit der Silber Kompetenz Messaging werden die technischen Fähigkeiten in der Bereitstellung von E-Mail Lösungen mit Exchange & Exchange Online über eine Vielzahl an Oberflächen und mobiler Devices ausgezeichnet.
Silver Windows and Devices: Die Silber Kompetenz Windows und Devices wird dem Mobilitätsanspruch- und Sicherheitsanspruch gerecht und zeichnet die Kompetenz aus, Kunden im Windows 10 Umfeld für Sicherheits und Konformitätsprobleme zu schützen.
Kunden von in2success profitieren mit dem neuen Silber-Kompetenz-Status jetzt schon von umfangreichen nachgewiesenen Qualitätsstandards und aktuellstem technologischen Know how. Künftig strebt in2success auch vereinzelte Gold-Kompetenz-Status an. Der Unterschied zum Gold-Kompetenz-Status, der höchsten Auszeichnungsstufe, liegt dann nur noch in der Quantität der nachzuweisenden Projekterfolge und Mitarbeiterzertifizierungen.